Sunday, June 2, 2013

[CariKerja-Online] File - TATA TERTIB

 


PERATURAN Cari Kerja Online

1. Hanya diizinkan mengirimkan Iklan Lowongan Kerja.
2. Tidak diizinkan mengirimkan SPAM, Info Bisnis, Bulls, Chit-Chat, MLM, dll.
3. Pertanyaan-Pertanyaan harus langsung ditujukan ke email pengirim
atau email yang telah ditentukan dalam info lowongan yang anda maksud.
4. Tidak diizinkan mengirimkan CV atau mempromosikan diri ke millist.
5. Silakan kirim CV Anda langsung ke Perusahaan Tujuan Anda.
6. Perhatikan Subject sebelum mengirimkan email
7. Pastikan Subject sesuai dengan Posisi Lowongan yang di tawarkan
8. Tuliskan Subject sesuai dengan posisi yang di tawarkan
9. Email tanpa subject akan langsung kami DELETE
10. Email lowongan kerja yg dikirimkan dari email GRATISAN dan tidak jelas
kebenarannya, yaitu tanpa adanya identitas jelas nama perusahaan, alamat
dan nomor telepon akan langsung kami DELETE
11. Subject yang tidak sesuai dengan posisi yang ditawarkan akan langsung
kami DELETE
12. Jika melakukan cross posting dari milist lain, harap menghapus
alamat milist lainnya.
13.Undang semua rekan-rekan Anda untuk bergabung di Cari Kerja Online dengan hanya mengirimkan email kosong ke : CariKerja-Online-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (19)
Recent Activity:
Membutuhkan bantuan Jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan Training, Konsultasi, Project Perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi Konsultan Indonesia untuk kebutuhan anda.
Email : corporate@konsultan-indonesia.com
        http://www.konsultan-indonesia.com
        Mastering Your Resources

Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Portal Compensation & Benefit
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/

Portal Industrial Relation
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Portal General Affairs
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/

Portal Liputan Dunia Kita
http://liputanduniakita.blogspot.com/
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment