Friday, December 23, 2011

[SPG-Online] URGENT ! SPG Produk Textil.

 

Salah satu distributor textil yang saat ini tersebar hampir di seluruh department store terkemuka di Indonesia,
membutuhkan tenaga kerja SPG (Sales Promotion Girls)

Kualifikasi :
+ Wanita, berusia minimal 18 tahun
+ Minimal lulusan SMU/mahasiswa
+ Pengalaman kerja di Department Store terkemuka (SOGO, METRO, Matahari, dan sebagainya)
+ Tinggi/ berat proporsional
+ Rapi & berpenampilan menarik
+ Jujur, Komunikatif, Ramah
+ Jika diperlukan, bersedia bekerja dengan sistem shift, lembur, di hari libur,
atau ditempatkan/di-rolling ke seluruh wilayah Jabodetabek
+ Status kerja: BUKAN SPG Event/Kontrak (Gaji pokok/tetap, ada Uang Lembur, Total Take Home Pay di atas UMR), .
+ Tidak dipungut biaya

URGENT ! Kirim biodata & foto scan (pasfoto & seluruh badan)
via email ke fajar.eastpoint@gmail.com
Paling Lambat 11 Januari 2012.

Silahkan di-forward/disebarluaskan ke rekan/relasi yang dirasa sesuai/membutuhkan.

Terima kasih,
-Fajar-



__._,_.___
Recent Activity:
Posting CV jangan ke milis. Kirimkan ke alamat email yang dituju.

Membutuhkan bantuan jasa Recruitment & Headhunter Service ?
Bantuan konsultasi perusahaan atau anda sendiri ?
Segera hubungi SPG-Online-Owner@yahoogroups.com untuk korespondensi lebih lanjut.

Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ?
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/

Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/

Lebih dalam lagi Belajar General Affair yang Professional
http://generalaffairsprofessional.blogspot.com/

Info tentang Quality, Management Development, ISO, Productivity
http://quality-expert.blogspot.com/

Serba Serbi Teropong Dunia
http://liputanduniakita.blogspot.com/

Lain-Lain
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment